*증빙서류 업로드시 오류가 발생하는 오류는 첨부용량 초과시 발생합니다.
*첨부용량 제한 3M는 증빙서류 총 용량이 아닌 '1회 업로드 제한용량'입니다. 따라서 각 항목별로 분할하여
업로드 하시기 바랍니다.
*증빙서류의 경우, 서류전형 합격 후 면접 안내시 재안내드릴 예정으로 면접 참석시 제출도 가능합니다.

*당사는 채용 전형과정에서 지원자의 불편을 최소화 하기 위해
입사지원서를 비롯하여 채용과 관련된 모든 서류를 홈페이지를 통해 접수하실 수 있습니다.

*채용 전형과정에서 일부 서류(원본)를 직접 제출받은 경우, 아래와 같이 해당 서류를 반환해드리고
있사오니 참고해주시기 바랍니다
- 반환대상 서류 : 채용과정에서 직접 제출하신 각종 원본 서류 및 자료 일체
※ 단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하신 서류는 대상에서 제외됩니다.

- 반환가능 기간 : 최종 합격자 발표 이후 180일 이내
※ 보관 기간 180일이 초과된 채용서류는 모두 파기합니다.

- 신청방법 : 담당자 이메일(recruit@hi-life.co.kr)로 신청접수
※ 반환신청자 성명/생년월일/연락처/주소(송부처) 작성
※ 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기/소포 배송)
※ 반환시 발생하는 비용은 전액 회사에서 부담합니다.

*장단기 인력운영계획에 의거하여 채용계획을 수립하고 정기/수시 모집을 진행하게 됩니다.

모집공고는 당사 홈페이지 "메인 공지" 및 "인재채용>채용공고" 에서 확인이 가능하며, 채용포털사이트에 배너광고를 통해
공고를 게재합니다.

구체적인 채용일정은 해당 모집 공고문을 참고하시면 됩니다.

* 자세한 모집전형절차는 "인재채용>채용가이드"메뉴를 참고하시기 바랍니다.
단, 채용 부문별/직군별로 모집절차는 상이할 수 있으므로 지원하시는 채용공고 상의 안내드린 전형절차를 꼭 확인하시기 바랍니다.

*당사 모든 모집전형은 홈페이지를 통한 "온라인 입사지원"만 가능하며 지원방법은 다음과 같습니다.
- 인재채용>채용공고>입사지원하기
이외 다른 지원방법(방문접수 또는 우편접수)은 불가하오니 참고하시기 바랍니다.

*기본적으로 모집공고 게재 시, 간략히 채용직무에 대해 설명해 드립니다.

*보다 상세한 정보를 원하시는 분은 당사 홈페이지 "인재채용>직무소개(직무내용,필요역량,경력경로)"를 통해 안내드리는 내용을
참고하시기 바랍니다.

* 당사의 모든 모집전형에서는 "연령" 및 "성별"에 따른 지원 제한은 없으며, 해외 여행에 결격사유가 없다면 누구나 지원 가능합니다.
(남자는 병역필 또는 면제자에 한정합니다.)

*복수전공, 부전공하신 경우도 일반 전공자와 같은 기준으로 보고있습니다.
단, 입학 시 전공(학부)과 입학 후 복수전공 사항은 구분하여 정확히 입력하시길 바랍니다.
증빙서류 제출 후 확인 절차를 거쳐 입력사항이 사실과 다를 경우 채용시 불이익을 받을 수 있습니다.

*채용부문 및 직군에 따라 일부 변동될 수 있으나, 기본적으로 서류전형시 자기소개서를 중점적으로 평가하고 있습니다.
따라서, 자기소개서항목을 작성하실 때는 과거 본인의 경험 및 행동에 기반하여 구체적으로 기술하는 것이 중요합니다.

*특히 손해사정부문 신입/경력직 채용의 경우, 당사는 장기보험 손해사정 전문회사인 만큼 손해사정직무에 지원하는 동기 및
준비과정을 구체적으로 작성해주신다면 큰 도움이 됩니다.

*당사는 채용부문에 적합한 인성과 역량을 보유하고, 입사열의가 있는 지원자를 선발하기 위해 면접전형을 실시하고 있습니다.

*면접전형의 경우, 기본적으로 지원자가 당사에 적합한 인성과 역량을 갖추었는지를 판단하기 위해 "질의/응답 방식의 역량면접"을
실시하고 있으며, 이를 통해 합격자를 선발하고 있습니다.

*모집전형과 관련하여 궁금하신 점은 먼저 당사 홈페이지 "인재채용>채용가이드" 나 "인재채용>채용문의 FAQ"를
먼저 확인하시면 빠르게 궁금증을 해결하실 수 있습니다.

*상기 메뉴를 통해 해결하기 어려우신 부분은 "인사교육팀 채용담당자"에게 전화문의하시기 바랍니다.
- 경영지원부 인사교육팀 채용담담자 (T.02-3289-6026)

*각 모집전형별 합격여부는 기본적으로 당사 홈페이지 채용공고에서 "전형결과확인(합격자조회하기)"이 가능합니다.
또한 각 전형별 합격자 분들에 한해서 SMS/이메일/전화를 통해 향후 일정 및 준비사항을 개별 안내해드릴 예정입니다.

*채용공고내 전형결과는 기본적인 "인적사항"(이름,전화번호)과 "비밀번호"(입사지원 시 필수 입력사항)를 입력하여야
확인하실 수 있으니 입사지원 시 입력하신 기본인적사항을 꼭 숙지하시기 바랍니다.
- 비밀번호를 잊어버리신 경우에는 합격자 조회시 재발급 가능합니다.

*당사 손해사정부문 일반직 신입사원 채용에는 인턴 수료자에 한해서만 지원 가능하며, 손해사정업무를 선 수행하게 됩니다.
(인턴 공채 외 별도의 신입사원 공채는 진행하지 않습니다.)

*인턴 기간 동안에는 공정한 평가를 위하여 역량평가, 업무처리평가, 직무평가 등 다양한 평가를 실시하고 있습니다.

*장애인 및 국가유공자는 관련법령에 따라 채용시 우대하고 있습니다.

*면접전형대상자로서 면접전형에 참석하실 경우, 현장에서 진행자에게 발급요청하시면 됩니다.
발급요청하실 경우, 현장 발급 또는 E-mail 발송 가능합니다.

*개인사정으로 현장신청을 못하신 분은 면접 참석 후 "3일 이내" 인사교육팀 채용담당자에게 전화로 발급신청하시는 것도 가능합니다.
- 경영지원부 인사교육팀 채용담담자 (T.02-3289-6026)

재지원시 불이익은 없습니다.

*입사지원시 휴대폰을 이용한 "본인인증"은 필수 사항입니다.
단 본인인증은 최초 입사지원시 "1회"만 이루어지는 과정인 만큼 불편하시더라도 많은 양해부탁드립니다.

*입사지원시 실시하는 본인인증은 지원자의 개인정보보보 강화를 위해 필요한 불가피한 방법입니다.
*당사 입사지원자의 본인인증은 "휴대폰"을 이용한 방식이며, 이외 다른 방식은 지원하지 않습니다.
따라서 타인 명의 휴대폰을 사용하시는 경우 지원이 어렵습니다.

*당사 입사 지원시 주민등록번호를 기입하는 란은 없습니다.
단 생년월일은 반드시 주민등록번호 상의 법정 생년월일을 기입하여 주시기 바랍니다. (가족사항 기입시도 동일합니다.)

*편입생의 경우, 입학학교와 졸업학교를 모두 기입하셔야 합니다.
-입학학교 : 학력구분란 "편입" 선택
-졸업학교 : 학력구분란 "대학졸업"선택 후 "편입여부"란 체크
-단 전문대졸업자 편입의 경우, 학력구분란 "전문대졸업" 선택

*온라인 입사지원상 증빙서류 업로드시에는 최종졸업학교의 졸업증명서 및 성적증명서를 첨부하시면 됩니다.
(편입 전 학력/성적 증명서는 최종 합격할 경우 제출요청 드립니다.)

*자격증이 유효해진 시점, 즉 자격증 성적발표일을 기준으로 기입하시면 됩니다.

*단, 서류전형시 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 채용시 불이익이 있으며 결과에 대한 책임은 입력한 지원자에 있습니다.

*입사지원서 작성 후 "최종제출" 전까지는 모집공고기간 동안 자유롭게 수정가능합니다. 단 "최종제출"후에는 입사지원서의 수정이
불가능하오니 유의하시기 바랍니다.

*원칙적으로 모집공고마감 또는 입사지원서 최종제출 후에는 본인의 입사지원서는 재열람할 수 없습니다.
이 점 양해부탁드립니다.

*단 입사지원서 최종제출 전, "입사지원서 미리보기" 화면을 통해 본인이 작성한 입사지원서는 확인 가능하며, 이때
프린터출력도 가능하므로, 미리 입사지원서를 출력하실 것을 권장해 드립니다.

*기본적으로 모집전형시, 어학 성적(TOEIC, OPIC 둥) 및 자격증은 지원 필수 사항이 아닙니다.
이외 채용부문 및 직군에 따라 별도의 전문성을 요할 경우에는 해당 "채용공고"를 통해 별도 안내드릴 예정입니다.

*다만 당사는 장기보험 손해사정 전문회사인 만큼 "손해사정부문 신입/경력직 채용"의 경우, "4종 또는 신체손해사정사(2차합격기준)"
자격증은 채용시 우대할 수 있습니다. (필수 사항은 아닙니다.)

*개인에 따라 다를 수 있으나, 최근 손해사정사에 대한 전문성 및 인지도가 제고된 만큼 전문성을 바탕으로 도전해 볼만한 직무입니다.

*당사 장기보험 손해사정의 경우 모두 사무직(내근직)이며, 타 부문 손해사정(대인, 대물 등)과는 업무상 차이가 있습니다.