경영환경 및 직무별 인력수요 등을 종합적으로 고려하여 모집시기를 정하며, 당사 홈페이지 공고를 통해 공고합니다
당사 채용시 학력, 연령, 성별 및 전공 제한은 없으며, 세부 기준은 채용공고에 따라 다를 수 있습니다.
당사 홈페이지 채용공고에서 온라인 지원서를 작성/등록합니다. (온라인 지원만 가능)
지원서 기재사항이 사실이 아닌 것으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
채용공고 확인 후 입사지원서를 작성 합니다.
입사 지원서 평가를 통해 지원 직무와의 적합성 여부를 심사합니다.
잠재역량 및 성장가능성 당사적합성 등을 종합 판단하여 인턴사원을 선발합니다.
현장 부서(팀)에 배치되어 본인 적성과 지원 직무와의 적합성을 판단하는 기간입니다.
정상업무수행에 필요한 인성/태도/건강상태 등을 측정합니다.
최종 임원 면접으로 지원서, 인턴근무평가 등을 종합적으로 고려하여 신입사원을 선발합니다.
최종합격자 선발 및 입사안내를 진행합니다.
채용공고 확인 후 입사지원서를 작성 합니다.
입사 지원서 평가를 통해 지원 직무와의 적합성 여부를 심사합니다.
잠재역량 및 성장가능성 당사적합성 등을 종합 판단하여 신입사원을 선발합니다.
정상업무수행에 필요한 기본건강상태를 측정합니다.
최종합격자 선발 및 입사안내를 진행합니다.