2013. 5. 2(목) ~ 5. 3(금) 현대해상 금산연수원에서 FY12 하반기 신입사원 45명을 대상으로 신입사원 100일 Clinic 교육이 실시되었습니다.

 

금번 교육과정은 신입사원들의 부서 발령 100일을 맞이하여 조직 적응력 강화 및 재동기 부여를 목적으로 진행되었습니다. 1박2일 과정을

통하여 신입사원들은 우수 멘토사원과의 Q&A를 통해 직무전문가가 되기 위한 비전을 재수립하고 임원 특강 등 MBTI 프로그램을 통하여 

건강한 직장생활을 위한 동기부여의 시간을 가졌습니다.

 

앞으로도 도전정신과 열정을 잃지 않는 신입사원들의 활약을 기대합니다.